yıllık izin

0 /
kaptan
uygulandığı günlerde ekstradan, yevmiye * gün hesabına göre maaş verilmesi gereken sevilesi, özlenesi, var olası iş yönetmeliğidir...
rakıbardağındakibalık
ilginç bir yönetmelik, ülkemiz için geçerliliği patronların insiyatifine bırakılan iç düzen kanunları gibi uygulanan yani patronun keyfi yerindeyse git hadi dediği dinlenme süresi. avrupa standartlarında ise mecburen kişilerin dinlenilmesi gerektiği belirtildiği gibi iş yeri sahipleride dinlenmeyen personelden daha az verim alabileceklerinin farkındalar.
besiktaskli
iki buçuk yıldır tatile hasret biri olarak 3 gününe bile razı olduğum izin türü.

bu yasadan bir tek çalışanların mı haberi var anlamıyorum ki. dilenciye döndüm resmen. son iki ayda beş kez izin talebinde bulundum beşi de reddedildi...
heyhat
avrupa ülkelerinde kullanılması zorunlu olan ücretli izindir. zira kişilerin gerektiği kadar dinlenip motive olmadan çalıştıkları kuruma sene içerisinde maksimum katkı sağlayamayacağını düşünmekteler. ne kadar saçma değil mi ? oysa gel gör güzel ülkemin nacizane patronlarına hep çalış hep çalış bide hep çalış yolu ile daha çok işi amaçlayarak büyüyebileceklerini düşünürler. insan odaklı çalışma programlarını acilen öğrenmemize ihtiyaç var.
0 /

neden bekliyorsun?


bu sözlük, duygu ve düşüncelerini özgürce paylaştığın bir platform, hislerini tercüme eden özgür bilgi kaynağıdır.
katkıda bulunmak istemez misin?

üye ol