kadın yönetici

eğer ki kadınsan ve yöneticinde kadınsa arada kesin bir çekememezlik anlaşmamazlık olur he tabi iyi yönleri de var yeri geldiğinde kendini iyi anlatabilirsin.

olmaz olsundur açık ve net. öyle kaprisli, öyle ego düşkünü olurlar ki... yanlarında çalışan elemanlarının açıklarını aramak üzere diken üstedirler. kendi masasında olan kağıtları elemanına 15 dakika boyunca aratır, o masadan kalktığı an elemanı bulur "sizin masanızdaymış" der "nereye koyulduğunu bileceksin" diye yanıtlar. "aa ben görmemişim" derse ölür çünkü. kocasıyla arası bozuktur elemanına bağırır, çocuğu kızdırmıştır elemanına çemkirir. mizacında var çünkü. kadın o. her an olay yaratmak için doğmuştur neticede..

not: beşiktaşlıyım. ay pardon kadınım.

(bkz: kriz)

Bir erkeğin veyahut bir kadının başına gelecek en kötü durumlardan biri bir kadının yönetici olarak üst olmasıdır. Her daim heyecanlı, her ufak bir sıkıntıda panik olabilmeyi başarabilen, surekli öfleyen püfleyen ve hem kendine veren hemde çalıştığı iş arkadaşlarına ızdırap olandır kişidir.

şimdi bu tanımı okuyan kadınlar bunu kabul etmesede, ben çalıştığım bütün kadınlarda aynı sorunsalı gözlemledim.. ve aynı sorunsalı da birçok kişiden işittim. şimdi bunu kabul etmeyenler kendilerini istisna olarak sayabilirler...

peki siz istisna mısınız ? nasıl görülüyorsunuz ?

erkekler için sorun değildir. kadınların kendi aralarında sorun ettiği gözlemlenmiştir.

kadın ve erkek bünyelerinin uyumsuzluğu sonucunda sıkıntı teşkil edebilecek yöneticidir. erkeklerin ferahlığına mukabil kadınların titiz, ayrıntıcı ve biraz da müşkülpesent[ybkz]swh[/ybkz]olması sonucu uyumsuz bir görüntü meydana gelebilir. halbuki erkek çalışanlar bayan yöneticinin lafını dinlese hiç sorun çıkmaz.[ybkz]swh[/ybkz]
(bkz: yok öyle bir dünya)

bayana ağır gelen yük. başarır, ama çok da yıpranır. erkeklere göre çok daha titiz, ayrıntıcı ve de müşkülpesent oldukları için işlerin yavaşlaması da sözkonusudur diye düşünüyorum. ama bir bayanın düzenini de bir erkek sağlayamaz.

işlerin disiplinli ve düzenli şekilde, kuralına uygun akmasını sağlayan yöneticidir.

ancak erkek çalışanların kadın yöneticiyi kabullenememe, özel ve sosyal hayatındaki rahatlığın ve genişliğin iş hayatına da yansımasından ötürü dağınık, düzensiz çalışmaları gibi muhtelif sebeplerden ötürü kadın yöneticileri çileden çıkarması sonucu kötü yönetici olan hep kadınlarmış gibi görünür. oysa herkes işine geliş ve gidiş saatlerini düzenlese, çalışma konusunda çok çalışmakla verimli çalışmak arasındaki farkı gözetebilse ve vaktini aptalca şeylere ayırmak yerine planlı ve programlı şekilde işin yapsa emin olun daha anlayışlı olmalarından ötürü (bkz: kadın yönetici) ile çalışmak hem daha keyiflidir hem de daha kolaydır.