türkiye'de çoğunlukla işe alım ve personel işlerinden pek te öteye gidememiş departmanlardır.
en temel görevleri olan iş görüşmesinden sonra adaya olumlu/olumsuz bilgi verilmesini bile oturtabilmiş değil birçoğu.
bununla beraber performans değerlendirme, motivasyon arttırma vb. iş verimliliğini arttırıcı faaliyetler de birçok firma tarafından gözardı edilmiştir.
neden bekliyorsun?
bu sözlük, duygu ve düşüncelerini özgürce paylaştığın bir platform, hislerini tercüme eden özgür bilgi kaynağıdır.
katkıda bulunmak istemez misin?