hukuksal anlamda bir sike yaramayacak ibaredir. sözleşmede esnek çalışma saatleri ibaresi var diye kimse patronun keyfine göre çalışmak zorunda değildir. günlük çalışma saatleri, haftalık çalışma süresi ve fazla mesai şartları iş kanununda belirlenmiş olup sözleşmeyle aksi kararlaştırılamaz. ha patron iş kanunu siklemez diyebilirsiniz ama söylediğim gibi bu işin hukuki yönü, yani mahkemeye çıkıldığında hakim de patronu siklemeyecektir.
neden bekliyorsun?
bu sözlük, duygu ve düşüncelerini özgürce paylaştığın bir platform, hislerini tercüme eden özgür bilgi kaynağıdır.
katkıda bulunmak istemez misin?