19.03.2013 tarihinde 8. yılını doldurmuş olan gazete. güzeldir.
http://www.serencebey.com
serencebey gazetesi
5 mayıs 2013 olağanüstü tüzük değişikliği genel kurul toplantısına dair toplantı öncesi getirdikleri öneri ve eleştirilere harfiyen katılıyorum. incelemekte fayda var.
--alıntı--
Aktif Beşiktaşlılar ve Serencebey’in Tüzük Değişikliği ile ilgili görüşleridir...
Beşiktaş JK’nin çağın gereksinimlerine adapte olmak adına, mevcut tüzüğünü değiştirmesi elzemdi. Bunun için yıllardır yapılan çalışmalar vardı. Ama yeni tüzük önerisinde çoğu madde için uzun süre çalışılmasına hiç gerek yokmuş. Tüzüğün çoğu bölümü, Ticaret Kanunu değiştiğinde, şirket ana sözleşmelerinin bu kanuna uyarlanması gibi olmuş... Radikal çok az şey var...
Yazın bir kenara; bu değişiklikten kısa süre sonra kulüp olarak yine çağa uygun bir tüzük arayışımız başlar.
Evet, değişiklik ile geride kalmışlık bitecek ama hazırlanan metin, ileriyi gören bir tüzük metni değil...
Bugünün ihtiyaçlarını bile zor karşılayacak olan metnin, 5 sene sonrayı karşılaması ise asla düşünülemez. En azından kulübü 2023'e götürebilseydi...
Detay bir çok şey olmasına rağmen Aktif Beşiktaşlılar ve Serencebey Yayın Danışma Kurulu ile hukukçularının ana hatlar üzerine getirdiği eleştiriler şunlardır;
Metne bağlı kalarak bir iki noktaya değinecek olursak ;
· Üyelik başvurusu için 10 yıllık üye referansı 5 yıla indirilmiştir. Bu madde ile "Divan Kurulu'na girebilmek için 30 yıllık üye olma gerekliliği" maddesi arasında çelişki vardır. Bizce 10 yıllık referans iyiydi. Referans konusu, en az Divan üyeliği konusu kadar önemlidir...
· Üye sayısının %5’inden fazla üye alınamayacak olması kesinlikle karşı çıkılması gereken, Beşiktaş felsefesi ile bağdaşmayan bir düzenlemedir. Bu, Beşiktaş JK’yi GS’leştirmek demektir. Bir müddet sonra üyelerin reşit olmuş çocukları dışında yeni üye alamaz hale gelirsiniz. Amaç; halkın takımından, zümrenin takımına gitmekse başka ama bizce bu, Beşiktaş’a yakışmayan bir düzenlemedir... Kaldı ki tüzüğün 5. Maddesi’nde yer alan, amaç ve faaliyetleri arasında sayılı "Beşiktaşlılık sevgisini yaymak ve tabanı genişletmek" maddesine açık aykırılıktır. Kulübün amacına aykırı bir düzenleme de yapılamaz.
· 10.Madde “J” bendi
j. Kulüp üyelerinin ödeyeceği giriş ücreti ile yıllık aidat tutarı, mevcut tutarlardan az olmamak üzere her yıl yapılan olağan veya olağanüstü İdari ve Mali Genel Kurul’da belirlenir. Aidat ödemeleri, 01 Nisan – 31 Aralık tarihleri arasında kulübün veznesine veya göstereceği bankadaki hesaba herhangi bir ödeme aracı ile yapılır.
10.Madde “J” bendine kesinlikle rakam yazılmalıdır. Mali genel kurulların yeterince ilgi görmemesi, rakam konusunda oynaklıklar doğurur. Ya “1.200 TL’den az olmamak üzere” yazılmalı ya da “yıllık aidat tutarının on katı kadar” ibaresi yazılmalıdır. -ki bizce doğrusu budur-.
· Yine aynı “J” bendinden mutlaka çıkarılması gereken bir bölüm de kulüp veznesine ödeme yapılabilmesi hükmüdür... Ödemeler kesinlikle banka hesabına yapılmalıdır. Böylece isme makbuz kesip, insanların sanki kendileri ödüyormuş gibi yapılmasının önüne geçilir. Ayrıca yöneticilerin alacaklarını bu yolla mahsup işlemine tabi tutmasının da önü alınmış olur...
· MADDE 17’de yine aidatların kulüp veznesine ödenebilmesi ibaresi kalkmalıdır.
· MADDE 18 A/2’deki Olağan kongrenin Mayıs ayı içinde olması kabul edilemez. Bu durum Beşiktaş JK’nin her türlü zararınadır. Bu madde Fikret Orman’ın bir an önce seçime gitme arzusu ise ayrı bir düzenleme yapılmalıdır. Gerekirse geçici madde ile “ilk olağan toplantı, tüzüğün kabulünden sonraki üç ay içinde yapılır ve tam dönem 2016 Ocak ayı kongresinde sona ermiş kabul edilir”.
· 20. Madde’de yazılı olan askıya çıkarılan genel kurul listesi WEB sitesinden yayınlanmalıdır. Devir, bunu gerektirmektedir...
· Divan Kurulu’na bu kadar çok önem atfedilmesi doğru değildir... Tüzükte Kulüp Başkanı’na sınırlama getiriyorsunuz ama Divan Başkanı’na getirmiyorsunuz. En azından Divan Başkanı ve yönetimi için de aynı görev süresi sınırlamaları getirilmelidir...
· MADDE 35... Hiç bir kuvvet bize yeni tüzükte BJK Yönetim Kurulu’nun 10 asil 5 yedek üye olmak üzere 15 kişiden oluşmasını izah edemez. Bu durum, kulüp içindeki bölünüp parçalanmışlığın, değerli insanların yönetim dışında kalmasının ve hatta kulüpten kaçmasının sebebidir... Oy simsarlarının ekmeğine yağ sürmektir... Çok önemli bir ismi, bir grupçu-dernekçi ile aynı masaya oturmaya zorlarsınız insanlar kaçar. Bugün Sabancı Holding’in, Garanti Bankası’nın, THY’nin 9 yönetim kurulu üyesi vardır. Bunlar BJK’den daha küçük organizasyonlar mıdır? Yeni Tüzük’te 8 asil, 3 yedek üye maksimum olması gerekendir... Hatta ideali 6 asil, 3 yedek olmak üzere 9 üyeli bir Yönetim Kurulu’dur.
GEÇİCİ MADDE
Geçici Madde 2. İş bu tüzüğün 54/a maddesinin ikinci bendi, 54/b Maddesi, 54/c Maddesi ve 58. Maddesi, 01 Ocak 2016 tarihinde yürürlüğe girer.
· 54/A-2. bendi Yönetim Kurulu; daha önce Genel Kurul tarafından kabul edilmiş bütçe dışında gereksinim duyulması halinde kabul edilen bütçenin %10’ı oranında ayrıca borçlanabilir, %10’ı aşan miktar için ise ancak Genel Kurulun onayını alarak borçlanabilir. Bu hükme aykırı hareket eden Yönetim Kurulu, yaptığı bütçe dışı harcamanın tamamından ortaklaşa ve zincirleme sorumludurlar.
54/A-2. bendi geçici madde kapsamına almak “biz beceriksiziz, bütçeyi yapamayız. Aşa da biliriz, aman bu bize uygulanmasın”demektir.
Ancak asıl önemlisi, bu maddenin hukuki uygulanırlığı pek olası değildir. %10’u aşan bölüm için “ancak genel kurul onayı alınarak borçlanılır” lafı, uygulamada parayı harcadıktan sonra, ilk genel kurulda muvafakate sokmaya götürür ki bu da amacı baltalar.
Bütçe aşılamaz. %10 oranına kadar aşarsanız, yapılacak ilk Genel Kurul’un muvafakatine sunarsınız. “Genel Kurul onaylamazsa sorumlu olursunuz” demek gereklidir... Çünkü bütçe dışı borçlanılmaz...
· 54/b Kulübün ve kontrol ettiği şirketlerin tahakkuk etmiş vergi, resim, harç ve SGK primleri zamanında ödenir.
Bu madde geçici madde için uygundur...
· 54/c Yönetim Kurulu, gereksinim olduğu takdirde bütçenin bölümleri ve maddeleri arasında aktarma yapabilir; yeni bölümler ve maddeler açabilir ve nedenleri hakkında üçer aylık devrelerde toplanan Divan Kuruluna bilgi verir. Ayrıca, bu nedenleri Genel Kurula vereceği raporunda da belirtir.
54/c niye geçici madde olarak yazılmış, gerekliliği nedir?
· MADDE 58- Yönetim Kurulu, gelir sağlayıcı anlaşmalar görev sürelerinden uzun olsa bile yalnızca kendi görev süresinde elde edilen gelirleri, Genel Kurul tarafından kabul edilen bütçeye uygun olarak harcayabilir.
58.Madde geçici olmaz, ÇOK NET... 58.Madde’nin metni çok cılız. “Harcamaz ama teminat verir” ne olacak? Dönemi aşan bölüm için “hiç bir tasarrufta bulunamaz” denmelidir.
· Madde 35 / B bendindeki kulüp başkanının en fazla 6 yıl görev yapabilmesi maddesi 2001 tüzük kongresinde reddedilmişti. Sonra “Biz istedik, kongre üyeleri istemedi” dendi. Aynı durum yeniden yaşanmamalı ve bu madde ısrarla kabul edilmelidir.
· MADDE 17- Genel Kurul, kulübün en yetkili organıdır. Genel Kurul, yıllık aidatlarını 31 Aralık günü çalışma saati bitimine kadar kulübün veznesine veya banka hesaplarına yatırmış ve üyelikte 2 (iki) tam yılını doldurmuş üyelerden oluşur.
Bu maddedeki 2 yıl bekleme süresi kabul edilmemelidir. Beşiktaşlı Beşiktaşlı’dan korkmamalı, kulüp üyesi olma hakkını elde etmiş kişi seçme ve seçilme hakkına sahip olmalıdır... Böylece, blok oyların ve bindirilmiş kıtaların önüne geçilecek, Beşiktaş kongreleri daha şeffaf bir hal alacaktır.
Ayrıca bu durum MADDE 35’teki “Yönetim Kurulu 1 (bir) başkan, 10 (on) asıl ve 5 (beş) yedek üyeden oluşur. Yönetim Kurulu asıl ve yedek üyesi olabilmek için Genel Kurula katılabilme şartlarına haiz olmak gerekir. Ancak,10 (asıl) ve 5 (beş) yedek üyenin en fazla 3 (üç) tanesi için kulüp üyeliği yeterli olup, üyelikte 2 (iki) tam yılını doldurmuş olma şartı aranmaz.” hükmüyle çelişmektedir.
Örneğin 1,5 yıllık kulüp üyesinin seçme-seçilme hakkı yokken, dün üye olan kişinin yarın yönetim kurulu üyesi olma hakkı vardır! Bu bir tezattır... Yeni üyelerin bekleme süreleri ortadan kaldırılmalı ya da minimum süreye indirilmelidir...
Aktif Beşiktaşlılar - Serencebey
--alıntı--
--alıntı--
Aktif Beşiktaşlılar ve Serencebey’in Tüzük Değişikliği ile ilgili görüşleridir...
Beşiktaş JK’nin çağın gereksinimlerine adapte olmak adına, mevcut tüzüğünü değiştirmesi elzemdi. Bunun için yıllardır yapılan çalışmalar vardı. Ama yeni tüzük önerisinde çoğu madde için uzun süre çalışılmasına hiç gerek yokmuş. Tüzüğün çoğu bölümü, Ticaret Kanunu değiştiğinde, şirket ana sözleşmelerinin bu kanuna uyarlanması gibi olmuş... Radikal çok az şey var...
Yazın bir kenara; bu değişiklikten kısa süre sonra kulüp olarak yine çağa uygun bir tüzük arayışımız başlar.
Evet, değişiklik ile geride kalmışlık bitecek ama hazırlanan metin, ileriyi gören bir tüzük metni değil...
Bugünün ihtiyaçlarını bile zor karşılayacak olan metnin, 5 sene sonrayı karşılaması ise asla düşünülemez. En azından kulübü 2023'e götürebilseydi...
Detay bir çok şey olmasına rağmen Aktif Beşiktaşlılar ve Serencebey Yayın Danışma Kurulu ile hukukçularının ana hatlar üzerine getirdiği eleştiriler şunlardır;
Metne bağlı kalarak bir iki noktaya değinecek olursak ;
· Üyelik başvurusu için 10 yıllık üye referansı 5 yıla indirilmiştir. Bu madde ile "Divan Kurulu'na girebilmek için 30 yıllık üye olma gerekliliği" maddesi arasında çelişki vardır. Bizce 10 yıllık referans iyiydi. Referans konusu, en az Divan üyeliği konusu kadar önemlidir...
· Üye sayısının %5’inden fazla üye alınamayacak olması kesinlikle karşı çıkılması gereken, Beşiktaş felsefesi ile bağdaşmayan bir düzenlemedir. Bu, Beşiktaş JK’yi GS’leştirmek demektir. Bir müddet sonra üyelerin reşit olmuş çocukları dışında yeni üye alamaz hale gelirsiniz. Amaç; halkın takımından, zümrenin takımına gitmekse başka ama bizce bu, Beşiktaş’a yakışmayan bir düzenlemedir... Kaldı ki tüzüğün 5. Maddesi’nde yer alan, amaç ve faaliyetleri arasında sayılı "Beşiktaşlılık sevgisini yaymak ve tabanı genişletmek" maddesine açık aykırılıktır. Kulübün amacına aykırı bir düzenleme de yapılamaz.
· 10.Madde “J” bendi
j. Kulüp üyelerinin ödeyeceği giriş ücreti ile yıllık aidat tutarı, mevcut tutarlardan az olmamak üzere her yıl yapılan olağan veya olağanüstü İdari ve Mali Genel Kurul’da belirlenir. Aidat ödemeleri, 01 Nisan – 31 Aralık tarihleri arasında kulübün veznesine veya göstereceği bankadaki hesaba herhangi bir ödeme aracı ile yapılır.
10.Madde “J” bendine kesinlikle rakam yazılmalıdır. Mali genel kurulların yeterince ilgi görmemesi, rakam konusunda oynaklıklar doğurur. Ya “1.200 TL’den az olmamak üzere” yazılmalı ya da “yıllık aidat tutarının on katı kadar” ibaresi yazılmalıdır. -ki bizce doğrusu budur-.
· Yine aynı “J” bendinden mutlaka çıkarılması gereken bir bölüm de kulüp veznesine ödeme yapılabilmesi hükmüdür... Ödemeler kesinlikle banka hesabına yapılmalıdır. Böylece isme makbuz kesip, insanların sanki kendileri ödüyormuş gibi yapılmasının önüne geçilir. Ayrıca yöneticilerin alacaklarını bu yolla mahsup işlemine tabi tutmasının da önü alınmış olur...
· MADDE 17’de yine aidatların kulüp veznesine ödenebilmesi ibaresi kalkmalıdır.
· MADDE 18 A/2’deki Olağan kongrenin Mayıs ayı içinde olması kabul edilemez. Bu durum Beşiktaş JK’nin her türlü zararınadır. Bu madde Fikret Orman’ın bir an önce seçime gitme arzusu ise ayrı bir düzenleme yapılmalıdır. Gerekirse geçici madde ile “ilk olağan toplantı, tüzüğün kabulünden sonraki üç ay içinde yapılır ve tam dönem 2016 Ocak ayı kongresinde sona ermiş kabul edilir”.
· 20. Madde’de yazılı olan askıya çıkarılan genel kurul listesi WEB sitesinden yayınlanmalıdır. Devir, bunu gerektirmektedir...
· Divan Kurulu’na bu kadar çok önem atfedilmesi doğru değildir... Tüzükte Kulüp Başkanı’na sınırlama getiriyorsunuz ama Divan Başkanı’na getirmiyorsunuz. En azından Divan Başkanı ve yönetimi için de aynı görev süresi sınırlamaları getirilmelidir...
· MADDE 35... Hiç bir kuvvet bize yeni tüzükte BJK Yönetim Kurulu’nun 10 asil 5 yedek üye olmak üzere 15 kişiden oluşmasını izah edemez. Bu durum, kulüp içindeki bölünüp parçalanmışlığın, değerli insanların yönetim dışında kalmasının ve hatta kulüpten kaçmasının sebebidir... Oy simsarlarının ekmeğine yağ sürmektir... Çok önemli bir ismi, bir grupçu-dernekçi ile aynı masaya oturmaya zorlarsınız insanlar kaçar. Bugün Sabancı Holding’in, Garanti Bankası’nın, THY’nin 9 yönetim kurulu üyesi vardır. Bunlar BJK’den daha küçük organizasyonlar mıdır? Yeni Tüzük’te 8 asil, 3 yedek üye maksimum olması gerekendir... Hatta ideali 6 asil, 3 yedek olmak üzere 9 üyeli bir Yönetim Kurulu’dur.
GEÇİCİ MADDE
Geçici Madde 2. İş bu tüzüğün 54/a maddesinin ikinci bendi, 54/b Maddesi, 54/c Maddesi ve 58. Maddesi, 01 Ocak 2016 tarihinde yürürlüğe girer.
· 54/A-2. bendi Yönetim Kurulu; daha önce Genel Kurul tarafından kabul edilmiş bütçe dışında gereksinim duyulması halinde kabul edilen bütçenin %10’ı oranında ayrıca borçlanabilir, %10’ı aşan miktar için ise ancak Genel Kurulun onayını alarak borçlanabilir. Bu hükme aykırı hareket eden Yönetim Kurulu, yaptığı bütçe dışı harcamanın tamamından ortaklaşa ve zincirleme sorumludurlar.
54/A-2. bendi geçici madde kapsamına almak “biz beceriksiziz, bütçeyi yapamayız. Aşa da biliriz, aman bu bize uygulanmasın”demektir.
Ancak asıl önemlisi, bu maddenin hukuki uygulanırlığı pek olası değildir. %10’u aşan bölüm için “ancak genel kurul onayı alınarak borçlanılır” lafı, uygulamada parayı harcadıktan sonra, ilk genel kurulda muvafakate sokmaya götürür ki bu da amacı baltalar.
Bütçe aşılamaz. %10 oranına kadar aşarsanız, yapılacak ilk Genel Kurul’un muvafakatine sunarsınız. “Genel Kurul onaylamazsa sorumlu olursunuz” demek gereklidir... Çünkü bütçe dışı borçlanılmaz...
· 54/b Kulübün ve kontrol ettiği şirketlerin tahakkuk etmiş vergi, resim, harç ve SGK primleri zamanında ödenir.
Bu madde geçici madde için uygundur...
· 54/c Yönetim Kurulu, gereksinim olduğu takdirde bütçenin bölümleri ve maddeleri arasında aktarma yapabilir; yeni bölümler ve maddeler açabilir ve nedenleri hakkında üçer aylık devrelerde toplanan Divan Kuruluna bilgi verir. Ayrıca, bu nedenleri Genel Kurula vereceği raporunda da belirtir.
54/c niye geçici madde olarak yazılmış, gerekliliği nedir?
· MADDE 58- Yönetim Kurulu, gelir sağlayıcı anlaşmalar görev sürelerinden uzun olsa bile yalnızca kendi görev süresinde elde edilen gelirleri, Genel Kurul tarafından kabul edilen bütçeye uygun olarak harcayabilir.
58.Madde geçici olmaz, ÇOK NET... 58.Madde’nin metni çok cılız. “Harcamaz ama teminat verir” ne olacak? Dönemi aşan bölüm için “hiç bir tasarrufta bulunamaz” denmelidir.
· Madde 35 / B bendindeki kulüp başkanının en fazla 6 yıl görev yapabilmesi maddesi 2001 tüzük kongresinde reddedilmişti. Sonra “Biz istedik, kongre üyeleri istemedi” dendi. Aynı durum yeniden yaşanmamalı ve bu madde ısrarla kabul edilmelidir.
· MADDE 17- Genel Kurul, kulübün en yetkili organıdır. Genel Kurul, yıllık aidatlarını 31 Aralık günü çalışma saati bitimine kadar kulübün veznesine veya banka hesaplarına yatırmış ve üyelikte 2 (iki) tam yılını doldurmuş üyelerden oluşur.
Bu maddedeki 2 yıl bekleme süresi kabul edilmemelidir. Beşiktaşlı Beşiktaşlı’dan korkmamalı, kulüp üyesi olma hakkını elde etmiş kişi seçme ve seçilme hakkına sahip olmalıdır... Böylece, blok oyların ve bindirilmiş kıtaların önüne geçilecek, Beşiktaş kongreleri daha şeffaf bir hal alacaktır.
Ayrıca bu durum MADDE 35’teki “Yönetim Kurulu 1 (bir) başkan, 10 (on) asıl ve 5 (beş) yedek üyeden oluşur. Yönetim Kurulu asıl ve yedek üyesi olabilmek için Genel Kurula katılabilme şartlarına haiz olmak gerekir. Ancak,10 (asıl) ve 5 (beş) yedek üyenin en fazla 3 (üç) tanesi için kulüp üyeliği yeterli olup, üyelikte 2 (iki) tam yılını doldurmuş olma şartı aranmaz.” hükmüyle çelişmektedir.
Örneğin 1,5 yıllık kulüp üyesinin seçme-seçilme hakkı yokken, dün üye olan kişinin yarın yönetim kurulu üyesi olma hakkı vardır! Bu bir tezattır... Yeni üyelerin bekleme süreleri ortadan kaldırılmalı ya da minimum süreye indirilmelidir...
Aktif Beşiktaşlılar - Serencebey
--alıntı--
neden bekliyorsun?
bu sözlük, duygu ve düşüncelerini özgürce paylaştığın bir platform, hislerini tercüme eden özgür bilgi kaynağıdır.
katkıda bulunmak istemez misin?
